Serve Legal gaat voor geel voor jonge geesten

10 oktober is een belangrijke dag voor zowel Serve Legal als Young Minds, omdat het een dag is waarop steun voor de geestelijke gezondheid van jongeren wordt gepromoot via de #HelloYellow -campagne. Eind 2022 beloofde Serve Legal niet alleen steun te verlenen aan zijn jonge werknemers, maar ook aan de bredere jongere generaties door een speciaal goed doel te selecteren. Na een stemming onder het personeel werd Young Minds gekozen als begunstigde, en vandaag kunnen we met trots aankondigen dat we ons doel van £ 1.000 aan donaties hebben overschreden. We zijn ontzettend trots op ons Serve Legal-team en onze auditors voor hun inspanningen om geld in te zamelen en hun betrokkenheid bij interne uitdagingen en wedstrijden.

Young Minds is een liefdadigheidsinstelling voor geestelijke gezondheidszorg die zich inzet voor kinderen, jongeren en hun ouders, en ervoor zorgt dat alle jonge mensen toegang hebben tot de geestelijke gezondheidszorg die ze nodig hebben. Elke bijdrage aan Young Minds heeft een grote impact:

• Met een donatie van £ 5 kunnen 205 jongeren worden bereikt en eraan worden herinnerd dat ze niet alleen staan in hun zoektocht naar geestelijke gezondheid.
• Met £ 30 kan een jonge activist worden opgeleid om essentiële ondersteuning te bieden aan zijn of haar leeftijdsgenoten.
• Een donatie van £ 67,50 kan ervoor zorgen dat een ouder of verzorger wordt teruggebeld door een onafhankelijke professionele adviseur.
• Met £ 219 kan de opleiding van één adviseur van de hulplijn voor ouders worden gefinancierd, waardoor deze waardevolle ondersteuning kan bieden.

Als u wilt bijdragen aan het geweldige werk van Young Minds, kunt u de directe link gebruiken om een donatie te doen: Just Giving-pagina

Om deze dag te herdenken en onze solidariteit te tonen, heeft ons Serve Legal-team actief deelgenomen aan #HelloYellow door gele kleding te dragen en gele lekkernijen te bakken. Hierdoor konden we niet alleen meer geld doneren aan het goede doel, maar ontstonden er ook essentiële gesprekken onder onze medewerkers over het belang van openheid en ondersteuning op het gebied van geestelijke gezondheid.

Bij Serve Legal zijn we er trots op dat we ons team een werkomgeving bieden waarin persoonlijk welzijn voorop staat. We geven elke medewerker een budget om zijn of haar thuiswerkplek te verbeteren en de mentale gezondheid te bevorderen. We moedigen ook flexibele werktijden aan, zodat persoonlijke en sociale gelegenheden niet in het gedrang komen door rigide 9-tot-5-roosters. We hopen dat onze proactieve aanpak om het welzijn op de werkplek te bevorderen een positief voorbeeld is voor andere kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's).

Naast onze financiële bijdragen zetten we ons ook actief in voor het mentale welzijn van onze auditoren. We stimuleren persoonlijke relaties tussen elke auditor en zijn of haar regiomanager, zodat het welzijn en de werkdruk van elke auditor continu kunnen worden gemonitord. Auditors hebben 24/7 toegang tot documenten over gokverslaving en verslaving op hun werkportaal, en we organiseren regelmatig virtuele inloopsessies. Deze sessies bieden auditors de mogelijkheid om met medewerkers te praten over werkgerelateerde kwesties, hun cv te verbeteren of gewoon een gezellig praatje te maken.

De toewijding van Serve Legal om Young Minds te ondersteunen en het mentale welzijn binnen haar team en auditorengemeenschap te bevorderen, weerspiegelt ons streven om een positieve impact te hebben op het leven van jonge mensen. Door te doneren, deel te nemen aan #HelloYellow en een gezonde werkomgeving te bevorderen, willen we anderen inspireren om ook prioriteit te geven aan mentale gezondheid en welzijn. Samen kunnen we een betere toekomst voor jongeren creëren door hen de ondersteuning te bieden die ze nodig hebben om zich te ontplooien.