De kern van het Serve Legal-ethos is een toewijding aan het stimuleren van de groei van onze jonge mensen door middel van kansen die auditing hen kan bieden. Via de Serve Legal Foundation beloven we getalenteerde jonge mensen te ondersteunen en te ontwikkelen terwijl ze de eerste stappen van hun carrière bij Serve Legal zetten. Het eerste onderdeel van deze lancering is onze Serve Legal Talent Sponsorship voor 2023, die is toegekend aan Catriona Jolley. Deze sponsoring geeft Catriona recht op financiering en ondersteuning van Serve Legal bij het starten van haar postdoctorale studie, samen met een contract voor een tweejarige fulltime stage bij Serve Legal, zodra ze is afgestudeerd. We zijn verheugd om deze geweldige kans aan Catriona aan te bieden als onze eerste ontvanger. Lees hieronder meer over haar verhaal.
"Ik heb me altijd enorm gesteund gevoeld door Serve Legal en ik ben heel blij dat ik de eerste ontvanger ben van deze Talent Sponsorship. In 2020, net toen de pandemie uitbrak, werd mijn A-Level-studie voortijdig afgebroken en stond me maanden van isolatie te wachten voordat ik naar de universiteit zou gaan. Ik had gehoopt dat ik tijdens deze verlengde A-Level-zomer geld zou kunnen verdienen, werkervaring zou kunnen opdoen en met vrienden zou kunnen reizen, maar al deze plannen gingen niet door vanwege de pandemie. Ik wist dat ik wat geld wilde sparen voordat ik naar de universiteit ging, maar ik maakte me zorgen over het werken in strikte ploegendiensten tijdens de pandemie, terwijl ik voor mijn familie moest zorgen. Mijn familie vond deze 'auditing'-functie op de website van de overheid – een baan waarbij ik in mijn vrije tijd niet alleen geld kon verdienen, maar ook zelfstandige werkervaring kon opdoen. Ik ging aan de slag bij Serve Legal en voltooide in anderhalf jaar tijd meer dan 1000 audits. In die periode solliciteerde ik naar de functie van parttime assistent-coördinator en kreeg ik die ook. Naast mijn eerste studiejaar ondersteunde ik het interne team bij het goedkeuren van auditrapporten. Na een paar maanden groeide deze functie uit tot die van weekendassistent. Tijdens de zomer tussen mijn tweede en derde studiejaar kreeg ik de functie van marketingmedewerker bij Serve Legal aangeboden. Ik was overweldigd door de tijd en training die het bedrijf me wilde bieden, ondanks dat ik weinig tot geen ervaring of kwalificaties had, maar wel een passie voor sociale media en marketing. Ik vervul deze functie nu iets meer dan een jaar en leer gaandeweg als onderdeel van een geweldig ondersteunend team. Serve Legal heeft me veel meer geboden dan een 'zaterdagbaantje' om wat extra geld te verdienen voor een student die het moeilijk heeft. In plaats daarvan ben ik recent afgestudeerd in filosofie met meer dan 3 jaar bedrijfservaring in een bedrijf dat me heeft ontwikkeld en ondersteund van parttime auditor tot marketingmedewerker.
"Ik voel me enorm bevoorrecht dat ik de Serve Legal Talent Sponsorship heb gekregen. Deze beurs zal me financieel ondersteunen bij mijn collegegeld en levensonderhoud nu ik aan mijn masteropleiding begin. Ik heb ook het grote geluk dat ik na mijn studie zeker ben van een baan, met een gegarandeerde plaats als fulltime marketingmedewerker bij Serve Legal vanaf het najaar van 2024. Terwijl veel studenten zich in hun laatste studiejaar zorgen maken over het vinden van een baan, voel ik me vereerd dat Serve Legal mij zowel financiële zekerheid als werkzekerheid biedt voor een functie waar ik gepassioneerd over ben. Ik kan het team van Serve Legal niet genoeg bedanken voor hun aandacht voor mijn persoonlijke en educatieve wensen, naast mijn werk. Toen ze hoorden dat ik een masteropleiding wilde volgen, moedigden ze me niet alleen aan, maar zochten ze ook actief naar manieren om me zo veel mogelijk te ondersteunen. Deze Talent Sponsorship is de grootste motivatie om hard te werken aan mijn studie, door te gaan met mijn masteropleiding en vooruitgang te blijven boeken in de arbeidsmarkt, met Serve Legal als mijn grootste steun.
Jenni Garratt, directeur Verkoop en Marketing, zei: "Ik ben heel blij dat Serve Legal Cat deze kans kan bieden en nog blijer dat ze na het afronden van haar masteropleiding fulltime bij mijn team komt werken! Cat heeft sinds ze bij ons interne team kwam werken in verschillende parttime functies een fantastische houding, werkethiek en vaardigheden getoond en heeft een belangrijke rol gespeeld in onze recente rebranding en de ontwikkeling van onze sociale media. We zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen om te ondersteunen en te ontwikkelen binnen het Serve Legal-team en Cat is hier een geweldig voorbeeld van – gefeliciteerd!"
Seth Uden, Operations Director, zei: "Serve Legal zet zich in om zijn auditors hoogwaardig en zinvol werk te bieden en hen te ondersteunen in hun loopbaanontwikkeling, of dat nu binnen Serve Legal is, waar 77% van ons personeel voormalige auditors zijn, of elders. Deze nieuwe regeling, die deel uitmaakt van ons SL Foundation-initiatief, toont eens te meer onze wens en ons engagement om te investeren in goede mensen. Ik ben verheugd dat Cat de eerste ontvanger van deze beurs zal zijn, aangezien ze heeft bewezen een toegewijde auditor te zijn, uitstekend te presteren op operationeel gebied en nu ook een creatieve en dynamische marketingmanager is. We zijn blij dat ze deel uitmaakt van ons team en kijken ernaar uit om haar fulltime in dienst te nemen zodra ze haar studie heeft afgerond."
We zijn verheugd om naast de spannende bekendmaking van de winnaar van dit jaar ook te kunnen aankondigen dat ons programma een doorlopend initiatief zal zijn, jaar na jaar, met als doel onze gewaardeerde auditorengemeenschap op lange termijn te stimuleren en te koesteren. Binnenkort zullen we een uitgebreid sollicitatieproces uiteenzetten, dat is ontworpen om huidige medewerkers van Serve Legal, auditors en nieuwe externe sollicitanten de kans te bieden hun interesse in deze sponsor- en vacature uit te spreken. Blijf op de hoogte voor nieuwe details over hoe u kunt solliciteren voor de functie van volgend jaar.