Deze week vierden weInternationale Jongerendag — een wereldwijde viering van het potentieel, talent en de bijdrage van jongeren aan de samenleving. Bij Serve Legal staat het ondersteunen en inspireren van jongeren in de beginfase van hun carrière centraal in wat we doen.
Jongeren empoweren is niet alleen onderdeel van onze ethos, het zit in ons DNA. Meer dan 75% van ons interne team begon hun carrière bij Serve Legal als auditor op 18-jarige leeftijd, waaronder vier van de vijf leden van ons senior managementteam, die 10-15 jaar geleden bij ons kwamen werken en zich hebben opgewerkt tot leidinggevende functies. We hebben met eigen ogen gezien hoe jongeren met de juiste ondersteuning door het bedrijf kunnen groeien naar posities met grote invloed, waarbij ze onze koers en cultuur helpen vormgeven.
Deze toewijding stond centraal tijdens ons recente tweedaagse online werkervaringsevenement.
Op 21 en 22 juli 2025 verwelkomden we 34 enthousiaste jonge deelnemers uit heel het Verenigd Koninkrijk om samen met ons de zakenwereld te verkennen. Onder begeleiding van leden van het Serve Legal-team doken de deelnemers in interactieve sessies over allerlei onderwerpen, van human resources, data, financiën en verkoop tot marketing en bedrijfsvoering. Zo was er voor elk wat wils, ongeacht hun interesses of ambities.
Het effect was duidelijk. Bijna alle deelnemers vertelden ons dat de ervaring niet alleen aan hun verwachtingen voldeed, maar hen ook meer vertrouwen gaf in hun toekomstige carrière. Velen beschreven de sessies als informatief, interactief en plezierig — en hun enthousiasme kwam in elke discussie duidelijk naar voren.
We waren oprecht onder de indruk van de doordachte bijdragen, scherpzinnige vragen en frisse perspectieven die onze jonge gasten inbrachten. Ze waren niet alleen aanwezig, maar namen ook actief deel, daagden ideeën uit en voegden waarde toe aan elke discussie.
Terwijl we Internationale Jeugddag vieren, zijn we er trots op dat we een rol kunnen spelen in het helpen van de volgende generatie bij het ontwikkelen van de vaardigheden, het zelfvertrouwen en de netwerken die ze nodig hebben om te gedijen. De toekomst van het bedrijfsleven hangt af van jong talent, en bij Serve Legal zetten we ons in om hen de kansen en aanmoedigingen te geven die ze verdienen.