Onze inzet voor werkgelegenheid voor jongeren leverde ons een plek op in de finale van de Growing Business Awards 2021 voor de 'Positive Impact Award', een erkenning voor onze flexibele werkgelegenheid en ontwikkelingsprogramma's tijdens de COVID-19-pandemie.
Sinds onze oprichting in 2006 hebben we werk verschaft aan meer dan 40.000 auditors, van wie de meesten tussen de 16 en 25 jaar oud waren.
Vandaag, op Internationale Jeugddag, vieren we de ongelooflijke bijdragen van onze auditors, met name die in de leeftijd van 16 tot 24 jaar. Bij Serve Legal werken we momenteel met meer dan 6000 actieve auditors, waarvan 5000 in de leeftijd van 16 tot 25 jaar. We zijn er trots op dat we jongeren ondersteunen en empoweren door middel van zinvolle werkgelegenheid, ontwikkeling van vaardigheden en maatschappelijke betrokkenheid.
Lees meer in dit korte artikel!
Wij bieden flexibele vacatures die aansluiten bij de studie en andere verplichtingen van jongeren, zodat zij werkervaring kunnen opdoen zonder dat dit ten koste gaat van hun opleiding of privéleven.
Veel van onze auditors ontwikkelen essentiële vaardigheden zoals timemanagement, communicatie en oog voor detail, die in elke carrière van onschatbare waarde zijn.
Wij zetten ons in voor de professionele groei van onze auditors.
Meer dan 76% van het interne team van Serve Legal heeft ooit als auditor gewerkt, waarbij verscheidene medewerkers binnen acht jaar na hun start als auditor zijn doorgegroeid naar een directiefunctie.
Via de Serve Legal Foundation bieden we financiering ter ondersteuning van verdere opleiding en loopbaanontwikkeling binnen onze auditorengemeenschap. Zo financiert één auditor haar masteropleiding met onze steun.
Onze jonge auditors leveren een belangrijke bijdrage aan een groter doel.
Door te controleren of bedrijven voldoen aan de wetgeving inzake leeftijdsverificatie, helpt elke auditor om de verkoop van producten met leeftijdsbeperkingen aan minderjarigen te voorkomen en zo de veiligheid en verantwoordelijkheid binnen gemeenschappen te bevorderen.
Hun werk heeft een directe invloed op het verminderen van risico's die verband houden met alcoholgebruik door minderjarigen, mescriminaliteit, roken en gokken.
We geven prioriteit aan de veiligheid van onze auditors en informeren hen op verantwoorde wijze over de mogelijke risico's van producten met leeftijdsbeperkingen.
Audits worden visueel gecontroleerd door getrainde goedkeurders om ongewoon gedrag of risicovolle aankopen te signaleren. Area Managers kunnen vervolgens eventuele problemen aanpakken en het welzijn van de auditor waarborgen.
We promoten steeds vaker 'No ID'-controleprocessen en 'restitutie'-controles om de noodzaak om artikelen met een leeftijdsbeperking, zoals messen, aan te schaffen tot een minimum te beperken.
We worden geïnspireerd door het altruïsme van onze jonge auditors, die vaak meer doen dan hun functie vereist om hun gemeenschap te ondersteunen.
Veel auditors hebben overtollige levensmiddelen uit hun audits gedoneerd aan voedselbanken en opvangcentra voor daklozen, waarmee ze de geest van Internationale Jongerendag belichamen en een tastbaar verschil maken in hun lokale gemeenschappen.
Ter gelegenheid van Internationale Jeugddag bevestigen we opnieuw ons engagement om jongeren te ondersteunen en te empoweren.
Serve Legal zal jongeren kansen blijven bieden om zich te ontplooien, zich professioneel te ontwikkelen en een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving. Wij geloven in het potentieel van jongeren om verandering teweeg te brengen en de wereld te verbeteren.