In januari waren we verheugd dat we uit 800 inzendingen werden gekozen als finalisten voor de Community Award voor de Business Champion Awards.
We werden door de jury geprezen voor onze focus op onze jonge medewerkers. Tijdens de coronapandemie hebben we ons werkaanbod aangepast om ervoor te zorgen dat onze auditors zich gesteund voelden. Degenen die hun werk konden voortzetten, werden aangemoedigd om waar mogelijk tussen audits door te lopen, met onze 'betaald om te lopen'-stimulans, waardoor auditors werden beloond voor het tot een minimum beperken van het gebruik van het openbaar vervoer in tijden waarin de risico's groot waren. Auditors die het huis niet konden verlaten, konden vanuit huis werken met onze thuisbezorgingsaudits. Sommige van onze auditors kregen in deze periode ook een interne functie aangeboden.
Om het moreel hoog te houden, hebben we ons budget voor wedstrijden en uitdagingen op sociale media uitgebreid om auditors betrokken te houden en deel te laten uitmaken van de gemeenschap. Dit omvatte ook het organiseren van Zoom-sessies zodat auditors konden komen praten met het team, of dat nu over hun werk was of gewoon om een vriendelijk gezicht te zien. Sinds de pandemie hebben we maandelijks online inloopspreekuren voor auditors kunnen organiseren, waar auditors verdere audit- of werkondersteuning krijgen van een lid van het interne team. Onze regiomanagers organiseren nu elk kwartaal sociale bijeenkomsten, waar ze hun auditors uitnodigen voor een groepsactiviteit waarbij alle kosten worden vergoed. Onlangs heeft ons team auditors meegenomen voor een drankje, bowlen, minigolf of darts. Het is geweldig om te zien hoe de auditorengemeenschap jaar na jaar steeds hechter wordt.
We zijn enorm trots op de Serve Legal-gemeenschap. In de 17 jaar dat Serve Legal compliance-ondersteuning biedt aan bedrijven en retailers, hebben we meer dan drie miljoen compliance-audits uitgevoerd met ons betrouwbare team van meer dan 20.000 auditors. We zijn verheugd dat we actief kunnen bijdragen aan het talent van UK Youth en onze auditors kunnen laten groeien en ontwikkelen tot een gedreven personeelsbestand.
Toen we de Business Champion Awards bijwoonden, waren we verheugd om naast een voormalige auditor te zitten die zelf als finaliste was genomineerd. Lucy Johnson begon op 18-jarige leeftijd met auditing en richtte op 23-jarige leeftijd Simplex Accounting op, een bekroond accountantskantoor.
Lucy Johnson begon bij Serve Legal toen ze nog maar 18 jaar oud was. Op dat moment had ze vier banen, waaronder een baan bij een accountantskantoor overdag. Ondanks haar drukke agenda vond Lucy dat Serve Legal een uitstekende optie was die goed paste in haar dagen vol andere banen, omdat ze kon werken wanneer ze dat wilde.
Lucy's harde werk en vastberadenheid wierpen hun vruchten af toen ze in april 2021 een volledig gekwalificeerde AAT-accountant werd. Helaas bracht diezelfde maand een onverwachte wending toen ze werd ontslagen. In plaats van zich door deze tegenslag te laten ontmoedigen, nam Lucy het moedige besluit om haar eigen boekhoud- en accountancybedrijf op te richten, Simplex Accounting Limited. Binnen slechts negen maanden had het bedrijf een aanzienlijke groei doorgemaakt en had Lucy zelfs haar eerste fulltime medewerker aangenomen. Als mentor heeft Lucy haar medewerker ondersteund tijdens zijn AAT Level 4-stage en hem geholpen om vooruitgang te boeken in zijn carrière als accountant.
Lucy's werkethiek, veerkracht en zakelijk inzicht hebben Simplex Accounting Limited tot een gerespecteerd bedrijf gemaakt dat waardevolle ondersteuning biedt aan tal van andere bedrijven. Haar succes dient als inspiratie voor andere jonge ondernemers die hun stempel willen drukken op de zakenwereld.
Een van de belangrijkste voordelen van het werken bij Serve Legal was dat Lucy haar vaardigheden op gebieden als communicatie, probleemoplossing en oog voor detail kon ontwikkelen. Dit zijn allemaal waardevolle vaardigheden die ze in haar latere carrière als accountant en bedrijfseigenaar heeft kunnen toepassen.
Een ander voordeel was dat ze voor haar werk verschillende locaties moest bezoeken, waardoor Lucy een breed scala aan ervaringen en inzichten opdeed. Deze blootstelling aan verschillende omgevingen en situaties is ook waardevol geweest in haar carrière als accountant, waar ze met een breed scala aan bedrijven in verschillende sectoren heeft gewerkt.
Ten slotte gaf het werk bij Serve Legal Lucy de kans om geld te verdienen en tegelijkertijd werkervaring op te doen, wat op jonge leeftijd een waardevolle kans was. Deze ervaring hielp haar om zelfvertrouwen en een goede werkethiek op te bouwen en gaf haar een solide basis waarop ze haar verdere carrière kon voortbouwen.
We zijn erg blij met succesverhalen van auditors zoals Lucy. Het is geweldig om te zien hoe Serve Legal jonge mensen kan ondersteunen bij de eerste stappen in hun carrière.