Recente statistieken die worden beschreven in het artikelvan 'Youth Employment UK'schetsen een zorgwekkend beeld. Uit de laatste cijfers van het Office for National Statistics (ONS) blijkt dat eind 2024 meer dan 8% van de 16- tot 24-jarigen geen onderwijs volgde, geen baan had en geen opleiding volgde (NEET).
Uit gegevens van de Youth Voice Census 2024 blijkt dat 3 op de 5 jongeren last hebben van angstgevoelens, met name tijdens belangrijke overgangsmomenten van onderwijs naar werk.
Bij Serve Legal zetten we ons met hart en ziel in om deze uitdagingen aan te pakken door flexibele, zinvolle werkgelegenheid te bieden die jongeren helpt bij het ontwikkelen van hun vaardigheden en zelfvertrouwen.
Een eerste stap op de carrièreladder kan intimiderend zijn, vooral wanneer veel startersfuncties eerdere ervaring of specifieke kwalificaties vereisen. Serve Legal wil deze barrières doorbreken. Onze auditorfuncties staan open voor personen van 16 jaar en ouder, zonder dat er eerdere ervaring, kwalificaties of toegang tot een auto vereist is. Deze aanpak maakt het voor jongeren gemakkelijker om al vroeg waardevolle beroepservaring op te doen, terwijl ze een inkomen verdienen en essentiële vaardigheden voor de werkplek ontwikkelen door middel van onafhankelijke audits.
Serve Legal zet zich in voor het bevorderen van loopbaanontwikkeling. Maar liefst 78% van onze interne medewerkers is bij ons begonnen als auditor. We zijn er trots op dat ons jonge talent binnen het bedrijf groeit en bloeit, en stap voor stap vooruitgang boekt dankzij toegewijde ondersteuning en ontwikkelingsmogelijkheden.
Opvallend is dat onze drie directeuren allemaal op 18-jarige leeftijd als auditor zijn begonnen en zich vervolgens hebben opgewerkt tot 60% van ons senior managementteam. Hun loopbaan illustreert hoe Serve Legal talent koestert en duidelijke doorgroeimogelijkheden biedt.
Wij geloven in investeren in onze mensen. Fulltime medewerkers van Serve Legal hebben toegang tot op maat gemaakte opleidingsmogelijkheden, variërend van management- en leiderschapscursussen tot stages die zowel praktische als theoretische vaardigheden verbeteren. Serve Legal financiert deze programma's volledig, waardoor teamleden tijdens hun werk kunnen studeren en kwalificaties kunnen behalen die hun carrière ten goede komen.
De Serve Legal Foundation, opgericht in 2023, zet zich in om jongeren te ondersteunen in hun carrière en persoonlijke ontwikkeling. Een van onze eerste begunstigden, voormalig auditor en marketingmanager Cat, ontving financiële steun om haar masterdiploma te behalen terwijl ze parttime bij Serve Legal werkte. Naast financiële steun kreeg ze na haar afstuderen een vaste baan aangeboden, met mogelijkheden voor verdere loopbaanontwikkeling.
Sinds 2023 hebben we de stichting hervormd om een bredere groep begunstigden te kunnen ondersteunen. De Serve Legal Foundation biedt nu beurzen en financiering voor opleidingsmogelijkheden die verder gaan dan de huidige functies van medewerkers binnen Serve Legal, en moedigt teamleden aan om interessegebieden binnen het bedrijf te verkennen, zoals datakwalificaties voor operationeel personeel.
We blijven ook investeren in onze auditors via de stichting en zijn van plan om in 2025 trainingen te geven in essentiële vaardigheden zoals timemanagement, organisatorische vaardigheden en professionele communicatie. Deelnemers krijgen een certificaat van voltooiing, waarmee hun prestaties worden erkend en ze worden geholpen om te excelleren in hun functie en toekomstige carrière.
Naarmate de samenleving en de economie zich in hoog tempo blijven ontwikkelen, verandert ook de aard van werkgelegenheid. In deze periode van verandering is het essentieel om ondersteunend en flexibel te blijven en tegemoet te komen aan de behoeften van jongeren. Bij Serve Legal zijn we er trots op dat we ons uiterste best doen om een scala aan mogelijkheden te bieden die op elk individu zijn afgestemd.
We streven ernaar om zinvol werk toegankelijk te maken voor iedereen, ongeacht achtergrond, opleiding of omstandigheden. Door elke carrière vanaf de allereerste stap te ondersteunen, willen we de volgende generatie in staat stellen om te slagen en te gedijen in een steeds veranderende wereld.
We zijn er trots op dat we een rol kunnen spelen bij het aanpakken van de uitdagingen waarmee jongeren vandaag de dag worden geconfronteerd. Zoals uit de statistieken blijkt, is er nog veel werk aan de winkel, maar we zijn vastbesloten om een positieve impact te hebben.